4月28日，在上海大调研·澎湃新闻携手上海人民广播电台等推出的《2025上海民生访谈》节目中，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛回应了上海“生育友好岗”试点情况，并介绍了产假社保补贴政策。
在2024年12月，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，工作量和薪酬基本不变。
杨佳瑛在节目中表示，设置“生育友好岗”的初衷是考虑到很多职场女性因为有了宝宝之后，无法既带娃又工作，只能选择成为“全职妈妈”，从而离开职场。“生育友好岗”的就业模式试点让更多宝爸宝妈能兼顾带娃和工作，使大家减轻生孩子以后的后顾之忧，同时也能化解“老龄化、少子化”带来的影响。据不完全统计，已有4000多人成为了“生育友好岗”的受益者。
目前随着试点工作推进，已有越来越多的行业企业加入到设立“生育友好岗”的工作中来。很多企业响应积极，不仅设立了“生育友好岗”，有的还在建设“职工之家”“妈咪小屋”，在关心关爱女职工等方面做了不少工作。
除了“生育友好岗”之外，上海今年还将推出产假社保补贴政策，帮助用人单位“轻装上阵”。杨佳瑛介绍，这项政策面向用人单位的女职工，在产假期间，单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例给予补贴，从女职工生育当月起一直可补贴6个月。
据悉，产假社保补贴政策按照“属地管理，先缴后补，一次申领”的方式给付，市人社局正在会同有关部门细化方案、简办流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即享、直达快享。
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